Trưởng Phòng Nhân Sự
Tư vấn cho TGĐ hoạch định nguồn nhân lực của công ty
Xây dựng phát triển khung lương thưởng và chuẩn hóa quy chế thu nhập, chính sách thưởng, phúc lợi.
Tổ chức tuyển dụng đủ số lượng và chất lượng nhân viên đáp ứng cho kế hoạch kinh doanh cho từng gia đoạn
......

Quyết đoán , nhanh nhẹn, khéo léo.
Kỹ năng tổ chức, điều hành, lãnh đạo.
Nam, Nữ Độ tuổi từ 30- 40 tuổi. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, lao động tiền lương, Luật.... hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty quy mô 80- 100 nhân viên.

Được đóng BHYT, BHXH,.. theo luật lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.
Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm, lương tháng 13.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực ( 15 triệu- 25 triệu) , % hoa hồng, thưởng hiệu suất công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 14:20:03