Trưởng Phòng Nhân Sự (Có Kinh Nghiệm Chứng Khoán)

Tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý, năm.
Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.
Đề xuất và quản lý ngân sách của Nhân sự của Công ty.
Quản lý hoạt động tuyển dụng của Khối.
Gắn kết nội bộ
Xây dựng mạng truyền thông nội bộ để nhân viên có thể kết nối với nhau.
Xây dựng và thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên.
Tổ chức những chương trình, sự kiện định hướng mục tiêu công việc.
C&B
Theo dõi đánh giá hiệu suất của nhân viên trong thời gian thử việc và hợp đồng ngắn hạn.
Chế độ lương và phúc lợi cho người lao động trong Công ty.
Giám sát và quản lý về các hoạt động, chính sách liên quan đến C&B (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội bắt buộc, đánh giá, khen thưởng v.v.).
L&D
Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty liên quan đến quản lý nhân sự và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty và Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Hỗ trợ các khối/phòng ban khác trong việc quản lý nhân sự.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Nhân sự.
Các công việc khác.

Có kiến thức về Luật Lao động, Thuế TNCN.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các ngành khác có liên quan..
Có kỹ năng quản lý, đào tạo.
Có ít nhất 2, 3 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự hoặc vị trí tương đương.
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh tốt
Siêng năng, kiên nhẫn, chịu khó và tận tâm.
Khả năng chịu áp lực cao.

Xem xét tăng lương 1 lần/năm
Ngày nghỉ: 15 ngày/năm đối với cấp bậc quản lý
Trợ cấp ăn trưa và trợ cấp di chuyển
Gói lương cạnh tranh theo năng lực
Gói bảo hiểm y tế tại PJICO
Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khóa đào tạo của công ty
Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm tai nạn 24/24 (BẢO HIỂM Y TẾ) và Bảo hiểm xã hội với gói lương 100%
Tham gia các chương trình đào tạo của công ty
Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết từ 3 đến 6 tháng lương (bao gồm tháng thứ 13)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 13:36:33