Trưởng phòng nhân sự, đào tạo

- Kiểm soát, thực hiện các công việc liên quan đến tiền lương, chính sách và phúc lợi, BHXH của NLĐ theo quy định của pháp luật.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Lên kế hoạch đào tạo nhân viên mới.
- Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của Công ty. Cập nhật và xử lý biến động nghỉ việc kịp thời, đúng quy định.
- Triển khai các hoạt động hội nghị, sự kiện, đối nội, đối ngoại của Công ty.
- Làm việc tại Hà Nội/ có thể đi công tác nếu có yêu cầu.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty.
- Tham mưu cho BLĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Vận hành quy chế, hệ thông thang bảng lương, thưởng, bảo hiểm

- Tốt nghiệp đại học chính qui các trường Luật, Quản trị nguồn nhân lực, HVHC,...
- Am hiểu về pháp luật lao động.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương;
- Giao tiếp tốt, quan hệ cởi mở. Khéo léo, linh hoạt, cẩn thận và trung thực trong công việc;
- Ngoại hình ưa nhìn.
- Biết lắng nghe, trách nhiệm cao trong công việc.

- Mức lương: Thỏa thuận
- Thời gian làm việc: từ thứ 2- hết sáng thứ 7.
- Được đi du lịch, nghỉ mát & thưởng lễ tết theo quy định.
- Được hưởng các chế độ và quyền lợi khác theo chính sách của Công ty.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-22 16:10:03