Trưởng phòng nhân sự

- Theo dõi toàn bộ quá trình tuyển dụng nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng theo định biên của Công ty.
- Giám sát mục tiêu tuyển dụng.
- Hỗ trợ BGĐ lên chiến lược vận hành công ty và quản lý nhân sự
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên trực thuộc quản lý
- Đưa ra các phương án để Quản trị nguồn nhân lực hiệu quả.
- Xây dựng các báo cáo theo yêu cầu của BGĐ
- Chịu trách nhiệm về tiến độ, đánh giá công việc, báo cáo theo yêu cầu
- Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.

- Chỉn chu trong công việc, đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích cá nhân.
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý công việc;
- Chính trực, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.
- Có kinh nghiệm từ 1- 2 năm trong quản lý nhân sự
- Quyết đoán, nguyên tắc, làm việc áp lực cao.
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và đào tạo xuất sắc.

Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-12 06:35:02