Trưởng phòng nhân sự hành chính

* Mô tả công việc:
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên
- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo

- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn…
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...
- Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt
- Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động
- Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-05 14:30:04