Trưởng phòng nhân sự (Hóc Môn)

Trách nhiệm công việc như sau:
Phát triển nguồn Nhân lực:
Đào tạo hội nhập cho Nhân viên mới và đào tạo để phát triển khả/kỹ năng làm việc của Nhân viên.
Lập kế nguồn nhân lực phù hợp kế hoạch chiến lược và hành động của Công ty.
Tuyển dụng theo kế hoạch đã được duyệt và nhu cầu đột xuất.
Xây dựng mối quan hệ win- win giữ NV- NV, NV- Cty và Cty với cộng đồng. Đảm bảo sự hài lòng của toàn thể CBCNV trong Công ty.
Xây dựng Văn hóa Cty phù hợp với Tầm nhìn/Sứ mạng (Vision/Mission) của Cty.
Phụ trách Công tác chi trả thù lao và các chính sách khích lệ, phúc lợi.
Tổ chức bộ máy Nhân sự Công ty.
Tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc của Nhân viên
Giám sát Hành chính chung
Theo dõi chi phí Hành chánh khác.
Quản lý Tiếp tân, Bảo vệ, Tạp vụ, Bếp.
Đảm bảo ăn uống, vệ sinh, văn phòng làm việc.

Bạn cần:
- Trình độ chuyên môn: Cao Đẳng/ Đại học Quản trị Nhân sự hoăc các ngành liên quan
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng truyền thông và khích lệ.
+ Tư duy hệ thống, giải quyết vấn đề nhanh, tối ưu.
+ Giao tiếp, phối hợp, lãnh đạo.
+ Sử dụng tốt Tiếng Anh cho công việc.
+ Tính quyết đoán, trung thực, có lập trường.
+ Thuyết phục cấp trên, cấp dưới thực thi nhiệm vụ.
+ Tin học văn phòng thành thạo.
- Kinh nghiệm:
+ Mạnh về : Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá thành tích.
+ Khoảng 5 năm ở vị trí tương đương.
- Tiêu chuẩn khác: trên 35 tuổi

- Mức lương: Cạnh tranh
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất, chi đãi ngộ: hiếu, hỉ, sinh nhật, kết hôn
- Được tham gia team building, du lịch
- Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, phép 12 ngày/năm
- Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, không gian đầy đủ tiện nghi

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-06 23:55:25