Trưởng Phòng Nhân Sự /HR Manager (Làm Sau Tết)

Xây dựng, triển khai và quản lý: (Ưu tiên trước)

Phối hợp xây dựng và vận hành hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về hoạt động nhân sự dựa trên hệ thống hiện có (Quy mô 200 nhân viên).
Xây dựng và vận hành hệ thống lương, thưởng, phúc lợi tài chính và phi tài chính, KPI.
Xây dựng trainee program cho hệ thống khách sạn.
Xây dựng hệ thống đào tạo nhân sự nội bộ.

Tuyển dụng nhân sự: (30%)

Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân viên,...
Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ.
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngắn hạn và dài hạn: Kế hoạch tuyển dụng, ngân sách, kế hoạch đào tạo và phát triển, kế hoạch hoạt động gắn kết...

Hành chính nhân sự và C&B: (50%)

Giải quyết các vấn đề phát sinh trong công tác hành chính nhân sự và C&B.
Quản lý chế độ lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi,...
Kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục: ký/kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, hồ sơ nhân viên.
Quản lý chế độ KPI, khen thưởng, kỷ luật.
Chịu trách nghiệm công lương cho nhân viên hàng tháng.

Đào tạo nhân sự: (20%)

Phối hợp với trưởng bộ phận, để xây dựng quy trình đào tạo nhân sự
Tổ chức, đánh giá kết quả đào tạo với nhân viên mới

Thực hiện các yêu cầu công việc từ ban giám đốc khi có phát sinh

Ưu tiên có bằng MBA, hay bằng master, và hoặc các chứng chỉ huấn luyện chuyên nghiệp có liên quan.
Kinh nghiệm ít nhân 3 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo, đàm phán, đào tạo.
Giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh là một lợi thế lớn.
Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm ngành du lịch khách sạn.
Khả năng giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và đề cao tính cẩn thận.
Tốt nghiệp cử nhân ngành quản trị nhân lực hoặc ngành liên quan.
Độ tuổi từ 27- 45 tuổi.
Thành thạo vi tính văn phòng.

Tham gia đóng BHXH nhà nước.
Lương: Thoả thuận.
Môi trường Chuyên Nghiệp- Năng Động- Công Bằng- Nhân Văn.
Chế độ du lịch/nghỉ mát hàng năm.
Được hỗ trợ tiền ăn uống.
Thưởng: Các dịp lễ tết + Cơ chế thưởng của tập đoàn (Tips khách hàng toàn bộ khách sạn + Thưởng doanh số khách sạn + Thưởng KPI bộ phận).
Tham gia hoạt động nội bộ dành cho nhân viên (Nghỉ mát, thiện nguyện, tiệc sinh nhật theo tháng,...).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:08:37