Trưởng Phòng Nhân Sự

Phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng, đề xuất các giải pháp cải tiến.
Tuyển dụng các vị trí khác nhau trong công ty, từ nhân viên đến quản lý, đảm bảo chất lượng ứng viên.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến ký hợp đồng lao động.
Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và các chỉ tiêu liên quan.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
Quản lý và hướng dẫn các thành viên trong nhóm tuyển dụng.
Phát triển và cập nhật các quy trình tuyển dụng, đảm bảo phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, trung tâm đào tạo và các nguồn tuyển dụng khác.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm và khả năng lãnh đạo.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt trong các công ty thuộc ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hoặc xuất nhập khẩu.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Khả năng sử dụng các công cụ tìm kiếm và quản lý ứng viên trực tuyến.
Hiểu biết sâu rộng về thị trường lao động và các nguồn tuyển dụng.
Trung thực, năng động, nhiệt tình và chịu được áp lực công việc.
Thành thạo các kỹ năng tuyển dụng, bao gồm: viết bài đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng đa dạng các vị trí, từ nhân viên đến quản lý.

Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, tết, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ...).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Tham gia các hoạt động teambuilding và các chương trình văn hóa, thể thao của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-15 10:20:03