Trưởng Phòng Nhân Sự

Quản lý hệ thống hồ sơ, văn bản, tài liệu nhân sự.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm: khiếu nại, tranh chấp, kỷ luật,...
Xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách, quy định về hành chính nhân sự theo định hướng của công ty.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, thăng tiến, chấm công, tính lương, bảo hiểm, phúc lợi,...
Tham gia các dự án liên quan đến nhân sự của công ty.

Có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo ( hoặc Tiếng Trung)
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Hành chính, Quản trị nhân lực,...
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Có kiến thức và kỹ năng về các nghiệp vụ hành chính, nhân sự
Có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
Gửi CV tiếng Anh hoặc tiếng Trung

Thức ăn và nước uống khi làm việc
Theo chính sách của công ty (12 ngày phép) và quy định của nhà nước.
Nghỉ phép (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...)
Thời gian làm việc từ thứ hai – thứ sáu (Nghỉ T7 & CN).
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: Công ty đóng Bảo hiểm, Bảo hiểm y tế và Trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm cho người lao động theo quy định của Nhà nước.
Công ty trang bị máy tính khi đi làm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 10:55:26