Trưởng Phòng Nhân Sự

- Hoạch định, thiết lập, quản trị và chịu trách nhiệm cao nhất đến kết quả hoạt động của phòng Hành chánh Nhân sự trong việc hoàn thành mục tiêu Công ty đề ra trong từng thời kỳ
- Đảm bảo giải quyết các quan hệ lao động tuân thủ theo các quy định, luôn thấu tình đạt lý
- Đảm bảo công tác quản lý và khai thác tòa nhà đạt hiệu quả.
- Xây dựng
- Tham mưu- Tư vấn thiết lập các khung văn bản về nội quy, quy định, chế tài và đề xuất xử lý tính tuân thủ đúng quy định
- Đảm bảo công tác AT- VSLĐ- PCCC đúng quy định và kịp thời
- Đảm bảo thực thi hiệu quả chính sách lao động CTV đề ra.
- Tuyển dụng, định hướng, đào tạo, quản trị nhân sự đạt tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí năng lực và mục tiêu CTV đề ra
BSC
và chịu trách nhiệm triển khai, kiểm soát việc thực hiện
KPIs
của tất cả các phòng ban
- Hoàn thành các công việc phát sinh khác do Ban lãnh đạo giao

- Nắm bắt các văn bản luật cơ bản : Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư , Luật dân sự, Luật hành chính, Nghị định/Thông tư/ Chỉ thị liên quan ....
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Quan hệ lao động, Luật, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan khác.
- Am hiểu Luật lao động
- Ưu tiên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và am hiểu Hoạt động Cty Xăng dầu vừa và lớn.
- Có kinh nghiệm tham gia các dự án nhân sự (KPIs, phần mềm nhân sự,..)
- Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ Tổ chức hành chính, quản lý nhân sự.

- Thăng tiến rõ ràng
- Teambuilding, sinh nhật , hiếu hỷ.
- Chế độ thu nhập theo hiệu quả
- BHXH , tuân thủ luật định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:13:34