Trưởng Phòng Nhân Sự Phụ Trách Khối Sản Xuất

Xây dựng cơ cấu tổ chức nhân sự tại 03 Nhà máy: Vsip Bắc Ninh, Phú Thọ và Nam Định
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự

Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Đào tạo hội nhập, quy trình, quy định và chính sách nhân sự
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn
Báo cáo, phân tích nguồn tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng

Lương và chính sách phúc lợi

Tổng hợp và phân tích chi phí nhân sự
Kiểm soát việc tính lương, thưởng cho NLĐ
Xây dựng chế độ, chính sách, các biện pháp khuyến khích người lao động;
Xây dựng và đề xuất cơ chế tính lương, thưởng cho khối sản xuất
Đề xuất chính sách lương cho NLĐ dựa trên kết quả đánh giá

Xây dựng tiêu chí đánh giá KPI cho mỗi vị trí công việc
Công tác quản lý hành chính

Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp
Xây dựng các quy định quản lý hành chính tại các nhà máy
Xây dựng các chương trình, phong trào thi đua cho NLĐ
Tổ chức các hoạt động tập thể cho NLĐ và các chương trình teambuilding nhằm nâng cao tính gắn kết trong tập thể NLĐ

Báo cáo tiến độ công việc hàng tháng, quý, năm
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và BLĐ Công ty.

Giới tính: Nam, Nữ
Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên
Thời gian làm việc: Hành chính (8:00 – 16:30 từ thứ 2 – hết thứ 7)
Có kiến thức và kinh nghiệm xây dựng, vận hành hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp và công tác truyền thông
Có thế mạnh về xây dựng hệ thống, hoạch định chiến lược nhân sự và làm việc trong môi trường sản xuất, quy mô >200 lao động hoặc ứng viên đã có kinh nghiệm trong các mô hình Tập đoàn
Thạo tin học văn phòng, phần mềm SAP
05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Kỹ năng tốt về giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề
Trung thực, nhiệt tình và có đam mê đối với công tác quản lý nhân sự
Am hiểu sâu về Pháp luật chuyên ngành
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, ...hoặc những ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ưu tiên các ứng viên đã học tập và làm việc tại Công ty nước ngoài.

Mức lương: 30 – 35 triệu/tháng
Thưởng thành tích, thưởng cuối năm cao
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Nhà nước
Các chế độ khác: thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13, Team building,... theo quy định của Công ty.
Được hỗ trợ các thiết bị làm việc như: máy tính,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 06:30:03