Trưởng Phòng Nhân Sự - Thu Nhập Cao - Làm Việc Tại Bình Thạnh

Công tác Hành chính:

Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị của Công ty;
Giám sát việc tuân thủ công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại Công ty;
Giám sát việc quản lý và sử dụng con dấu;
Quản lý hệ thống văn bản hành chính tại công ty
Quản lý và giám sát thực hiện công tác quản lý hành chính tại công ty
Hoàn thiện quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ công tác hành chính;
Giám sát và thực thi giám sát việc tuân thủ các nội quy làm việc, quy định quản lý, quy định hành chính;
Là người đại diện của công ty giải quyết công việc / thủ tục với các cơ quan, tổ chức ở bên ngoài;
Chỉ đạo, giám sát việc tổ chức công tác về quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa trang thiết bị, hạ tầng, cơ sở vật chất;
Các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của TGĐ

Công tác Nhân Sự:

Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhân sự theo chiến lược của công ty.
Quản lý lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của công ty.
Chủ trì xây dựng và trình duyệt cơ chế trả lương và quỹ lương của Công ty.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về luật lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin.
Quản lý và giám sát công việc của các nhân viên trong bộ phận.

Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường bán lẻ hoặc FMCG là một lợi thế.
Có kiến thức về luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (thông tin cụ thể sẽ được cung cấp sau).
Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn (thông tin cụ thể sẽ được cung cấp sau).
Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-26 09:35:03