Trưởng Phòng Nhân Sự ( ưu tiên nữ)

Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng nhân sự
Thực hiện hoạt động đánh giá nguồn nhân lực và hoạt động phát triển nhân viên
Xây dựng, quản lý, tổ chức và thực hiện các chính sách nhân sự cho nhân viên theo quy định
Giám sát việc thực hiện thi đua, khen thưởng.
Giám sát việc thực hiện Nội quy lao động
Quản lý và thực hiện chế độ cho nhân viên: chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân,…
Đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động, công tác phòng cháy chữa cháy
Thực hiện báo cáo về công tác hành chính nhân sự cho Ban Giám đốc hàng tuần, hàng tháng, hàng quý hoặc khi được yêu cầu;
Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính

Lắng nghe ý kiến tâm tư nguyện vọng người lao động, kỹ năng giả quyết xử lý vấn đề .
Có khả năng làm việc độc lập, am hiểu về luật lao động, tiền lương, BHXH…
Nam / Nữ; Tuổi trên 30
Trình độ Đại học; Kinh nghiệm quản lý nhân sự 5 năm trở lên;

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-30 03:00:28