Trưởng Phòng Nhân Sự

Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về công tác quản trị nguồn nhân lực, Luật LĐ, luật BHXH, BHTN, luật Doanh nghiệp, các thông tư, nghị định liên qua
C
hịu trách nhiệm quản lý công tác tiền lương và chế độ chính sách, bao gồm rà soát và kiểm tra bảng lương hàng tháng;
Chịu trách nhiệm quản lý tài sản cố định của Công ty, tổ chức theo dõi, giám sát việc sử dụng các tài sản và trang thiết bị Công ty một cách hợp lý
Trao đổi thêm khi phỏng vấn

Có kinh nghiệm và kỹ năng giao tiếp với các cơ quan ban ngành liên quan.
Khả năng giao tiếp tiếng Anh thương mại là một lợi thế
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc tương đương ( có kinh nghiệm kiểm xưởng là 1 lợi thế )
Năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở mọi cấp độ của công ty
Nắm vững các quy định pháp luật về lao động và hành chính nhân sự
Hiểu biết về tiêu chuẩn BSCI
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và tạo động lực tốt
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giải quyết vấn đề về công nhân và công đoàn tốt

Lương: trao đổi khi phỏng vấn
- Lương, phép năm, BHXH, BHYT
- Qùa/bánh các dịp lễ tết
- Phúc lợi đặc biệt khác dành cho nhân viên thâm niên
- Thưởng tháng 13+
- Sinh nhật, hiếu hỷ, ma chay, thăm bệnh

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-08 09:40:03