Trưởng Phòng Nhân Sự Vịt 34 Tại Từ Liêm, Hà Nội - Thu Nhập Hấp Dẫn - Đi Làm Ngay

Báo cáo và tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.
Tổ chức và quản lý các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân tài.
Quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm kỷ luật, khiếu nại và tranh chấp.
Xây dựng và duy trì hệ thống lương thưởng, phúc lợi, các chính sách đãi ngộ, đánh giá hiệu quả công việc.
Quản lý và kiểm soát ngân sách của phòng Nhân sự.
Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và nội quy công ty.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và hài lòng của nhân viên.

Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và thích nghi với sự thay đổi.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến nhân sự.
Có khả năng tư duy chiến lược, phân tích và giải quyết vấn đề.
Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc và quan hệ lao động.
Am hiểu sâu rộng về luật lao động, các quy định về bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các quy định pháp luật liên quan khác.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và điều hành phòng Nhân sự hiệu quả.

Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-27 20:55:03