Trưởng phòng nhân sự

• Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo
• Xây dựng & thực thi hệ thống đánh giá nhân sự cho trường
• Theo dõi, thực hiện và cập nhật hệ thống chính sách (lương, thưởng, phúc lợi, BHXH....)
• Vận hành và triển khai các hoạt động hành chính nhân sự, phối hợp rà soát và cập nhật các quy trình, quy chế chính sách cho phù hợp với thực tiễn hoạt động trong nhà trường
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu thực tiễn và nhu cầu phát triển của trường; Triển khai, thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho trường học

• Kiên nhẫn, cẩn thận, chủ động và sáng tạo trong công việc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành có liên quan. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm trong mảng giáo dục trở lên
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao
• Kỹ năng vi tính phục vụ cho công việc: thành thạo các ứng dụng văn phòng (Ms.Word, Ms.Excel, Ms.Powerpoint, Internet Explorer, Mạng xã hội…)
• Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống; có kỹ năng networking tốt
• Kỹ năng quản lý, đánh giá vấn đề

• Lương thỏa thuận theo năng lực (từ 35- 40 triệu/tháng)
• Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động
• Cơ hội phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp, năng động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-22 00:30:03