Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng hoạch định phát triển nguồn nhân lực theo các thời kỳ.
- Thiết kế hệ thống quản trị nguồn nhân lực nhằm tối ưu hóa bộ máy tổ chức vận hành hiệu quả.
- Quản lý công tác tuyển dụng nhằm thu hút nhân lực chất lượng, quản lý page tuyển dụng nhằm nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng đánh giá KPI nhằm theo dõi, đánh giá năng lực định kỳ
- Quản lý giải quyết các vấn đề liên quan tới quan hệ lao động toàn hệ thống.
- Xây dựng hệ thống lương thưởng phúc lợi người lao động đảm bảo cạnh tranh với thị trường
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nhân viên: nội bộ và bên ngoài.
- Xây dựng thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của công ty/phòng ban, mô tả công việc của từng vị trí trong công ty.
- Phối hợp với phòng Marketing lên kế hoạch tổ chức chương trình truyền thông nội bộ.

- Có kỹ năng hoạch định, tổ chức, kiểm soát công việc
- Am hiểu về luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Ứng viên Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực và các ngành khác có liên quan.
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, tư duy logic
- Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thương lượng

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến
- Làm việc trong tổ chức chứng nhận và giám định hàng hóa uy tín quốc tế
- Lương: 25- 30tr/tháng + phụ cấp
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: quà tặng sinh nhật, thưởng lễ, tết, hiếu, hỉ, trung thu, 8/3, 20/10 theo quy chế của Công ty và Công đoàn, khám sức khỏe định kỳ, thưởng tháng lương thứ 13, xem xét đánh giá tăng lương hàng năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ phục vụ cho công việc
- Thời gian làm việc: 5.5 ngày/tuần
Địa điểm làm việc:
- Tại HN: Số 1 Trần Nguyên Đán, Khu đô thị Định Công, Q,Hoàng Mai, HN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-29 03:25:03