Trưởng Phòng Nhân Sự

CÔNG TY TNHH BIBABO

Mức lương

Đang cập nhật

Địa điểm làm việc

Hà Nội

Kinh nghiệm yêu cầu

5 - 7 Năm

Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Xây dựng và triển khai hệ thống Total rewards
- Đại diện trong tất cả các vấn đề về cơ cấu lương và thưởng như triển khai, đánh giá, tiếp nhận phản hồi và hiệu chỉnh...
- Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai các chương trình Total rewards dựa trên hiệu suất nhân sự và mục tiêu kinh doanh
- Nghiên cứu thị trường về các chương trình Total rewards, xem xét các chương trình hiện có đưa ra các nội dung cần cải thiện đảm bảo tính cạnh tranh, phù hợp với xu hướng và mục tiêu của công ty
- Đánh giá hiệu quả của các chương trình hiện tại đảm bảo tính chính xác và thực hiện thay đổi khi cần thiết.
Tham gia Xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất
- Xây dựng và đề xuất các chương trình Phát triển năng lực tổ chức nhằm nâng cao hiệu suất công việc.
- Rà soát, đánh giá và đề xuất các quy định về Lập kế hoạch hiệu suất/Quản trị hiệu suất/Đánh giá và chi trả theo hiệu suất công việc;
Đào tạo và phát triển
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
- Xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên nhằm duy trì sự gắn bó
- Tổ chức đánh giá và báo cáo hiệu quả các chương trình đào tạo
Xây dựng và phát triển văn hóa
- Phối hợp với các bộ phận chức năng liên quan tổ chức chương trình nội bộ nâng cao đời sống tinh thần CBNV, tạo sự gắn kết giữa các phòng ban.
- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành QTNS hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức chuyên môn tổng hợp về các nghiệp vụ quản trị nhân sự.
Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh.
Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty.
Mạnh về C&B, Xây dựng mô hình tổ chức, quản trị hiệu suất...
Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí quản trị nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng.
Nắm vững quy định pháp luật về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm.
Có kỹ năng tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ giao lưu gắn kết nhân viên trong công ty. • Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục.

QUYỀN LỢI

Thu nhập hấp dẫn từ 30- 40 triệu / tháng
Cơ chế phúc lợi khác
Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ và các khoản thưởng khác: Thưởng nhân viên xuất sắc, Thưởng hàng tháng, Thưởng Quý, Thưởng Năm,..
Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên....
Được miễn phí 3 bữa trưa hàng tuần: Thứ 2, Thứ 4, Thứ 6 (suất ăn 50.000 VND / ngày)
Được mua sản phẩm của công ty với chính sách nhân viên
Thời gian làm việc: T2 – T6 từ 9h- 18h (Nghỉ trưa 12h- 13h15)
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-02 12:30:21

Xem thêm

Người tìm việc lưu ý:

Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Nhân Sự - Mã tin đăng: 4244009. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi