Trưởng phòng nhân sự

- Tạo ra chính sách hỗ trợ và phúc lợi nhân viên, đồng thời phát triển hệ thống đào tạo để nâng cao năng lực nhân sự.
- Xây dựng và phát triển hệ thống chính sách lương và thưởng công bằng và hấp dẫn.
- Chủ trì việc đánh giá hiệu suất và đề xuất biện pháp cải thiện.
- Thiết lập và duy trì các chính sách nhân sự linh hoạt và phù hợp với nhu cầu kinh doanh.
- Hỗ trợ xây dựng hệ thống quy trình, quy định, và quy chế cho các phòng ban để đảm bảo hoạt động suôn sẻ.

- Tiếng Trung 4 kỹ năng tốt
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học
- Độ tuổi: dưới 40 tuổi
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp,..;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-31 18:06:07