Trưởng Phòng Quản Trị Rủi Ro Tín Dụng

Nội dung công việc

Hoạt động vận hành chính sách rủi ro:
- Quản lý các yêu cầu rủi ro trên hệ thống LOS;
- Giám sát và phân tích thường xuyên các hệ thống chấm điểm tín dụng nội bộ, hệ thống chấm điểm tín dụng bên thứ ba và chất lượng danh mục để tối ưu hệ thống chấm điểm tín dụng trên hệ thống;
- Phối hợp với phòng Thẩm định triển khai thu thập đánh giá các chỉ tiêu chất lượng phê duyệt tín dụng để đưa ra các chính sách tín dụng phù hợp.
- Phối hợp với các bộ phận khác để thiết lập hệ thống / kiểm tra UAT cho các chính sách tín dụng mới.
- Xây dựng, triển khai và đánh giá chính sách rủi ro, quy định, quy trình phê duyệt tín dụng dựa trên cơ sở chấm điểm tín dụng khách hàng theo từng kênh bán và từng sản phẩm;
- Xây dựng và triển khai các chính sách cho vay đối với các đối tác thông qua việc áp dụng các bộ chấm điểm tín dụng và tự động hóa quy trình cho vay trên cơ sở kết nối các nền tảng hệ thống, thông tin khách hàng của từng đối tác;
- Tự động hóa quy trình ra quyết định cho vay theo từng kênh bán nhằm giảm thời gian xử lý hồ sơ bằng việc đánh giá và ứng dụng các giải pháp công nghệ mới (OCR, Telco score, e- signing contract...);
- Đầu mối làm việc với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng các công cụ thẩm định và phòng ngừa rủi ro gian lận đầu vào như: Dedupe tool, KYC tool, Fraud tool, decision engine,....;

Hoạt động phân tích và quản lý rủi ro danh mục:
- Nhận diện và cảnh báo sớm chất lượng thu hồi nợ, nợ xấu (NPL) thông qua việc phân tích danh mục cho vay;
- Phân tích và báo cáo chất lượng danh mục (PQR) cho vay theo từng sản phẩm, kênh bán thông qua việc kết hợp các chỉ số rủi ro và thu thập thông tin đánh giá trực tiếp từ đơn vị cho vay, khách hàng và các bộ phận khác để đề xuất các chính sách rủi ro phù hợp đảm bảo kiểm soát được các mục tiêu rủi ro;
- Xây dựng Hệ thống cảnh báo Rủi ro (CBRR) bao gồm các chỉ tiêu và ngưỡng cảnh báo rủi ro của chỉ tiêu bao gồm:
• CBRR nợ xấu
• CBRR giải ngân
• CBRR thanh toán
• CBRR danh mục TD
• CBRR chất lượng đơn vay (đầu vào)
- Xem xét các đề xuất Sản phẩm/Dự án mới, có liên quan đến Quản lý rủi ro tín dụng;
- Phối hợp với Phòng quản trị rủi ro hoạt động trong việc xây dựng, vận hành các chỉ số giám sát rủi ro và cảnh báo để triển khai các kế hoạch giảm thiểu rủi ro trong hoạt động cho vay.
- Là đầu mối phối hợp với Phòng Mô hình rủi ro trong việc xây dựng và quản lý dữ liệu rủi ro danh mục;

Thu hút, xây dựng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ, đảm bảo năng suất lao động đã thiết lập, duy trì sự ổn định và phát triển đội ngũ kế cận.- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc nhằm gắn kết nhân viên, nâng cao vị thế cạnh trạnh của F88.

Lập kế hoạch ngân sách nguồn lực QTRR Tín dụng theo từng giai đoạn và hàng năm.

Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công bởi cấp trên.

Thời gian làm việc: 08h30- 17h30 (Thứ Hai- Thứ Sáu)3. Địa điểm làm việc: Tòa N01A- 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.

Trình độ Học vấn: Đại học

Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
- Chứng chỉ liên quan đến ngành nghề như ACCA, CPA, Lead Auditor, ISO/TS, CFA, CPO là lợi thế.
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị rủi ro, Luật.

Các Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp
- Phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề
- Nhanh nhạy với các rủi ro
- Quản lý thời gian, quản lý đội nhóm
- Có kiến thức về thống kê, định lượng
- Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (excel, SQL, python…)

Các Kinh nghiệm liên quan
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán, quản trị rủi ro, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng là một lợi thế.

Các yêu cầu khác- Có khả năng làm việc dưới môi trường thay đổi nhanh, cường độ cao

ĐÃI NGỘ:

Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
12 ngày phép năm + phép thâm niên

Môi trường làm việc:

Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.

Cơ hội phát triển:

Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:44:15