Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của Phòng Tuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công Ty
Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên, đào tạo nhân sự mới.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.

Kỹ năng đàm phán, thiết lập quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề...
Ưu tiên ứng viên đã làm mô hình kinh doanh thực phẩm chức năng, mỹ phẩm, thương mại điện tử
Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng nhân sự lớn, tuyển mass, tuyển sale và chăm sóc khách hàng, marketing số lượng lớn
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Thưởng liên hoan: 300.000đ/ tháng
Du lịch, hoạt động teambuilding, tennis đầy đủ
Tổng thu nhập từ 15.000.000 – 30.000.000đ/ tháng tùy theo năng lực
Hưởng các chế độ phúc lợi theo luật lao động (Đóng BHXH, lương, thưởng, các ngày nghỉ lễ, thưởng năm theo kết quả kinh doanh,...)
Lương cơ bản: Từ 12.000.000 – 15.000.000đ/ tháng + 700.000đ chuyên cần tháng + Thưởng % hoa hồng tuyển dụng đội nhóm + % Hoa hồng tuyển dụng cá nhân
Sếp hòa đồng, dễ gần, ưu ái nhân viên, đồng nghiệp 9x 2x trẻ trung, vui tính, thoải mái.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 11:40:23