Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Đào Tạo (Ưu Tiên Kinh Nghiệm Bât Động Sản)

- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.
- Tìm kiếm, liên hệ với các chuyên gia đào tạo; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước.
- Quản lý và điều hành hệ thống danh mục nội dung và thư viện nội dung huấn luyện cho toàn quốc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng cho các công ty thành viên trong Công ty.
- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí Key và quản lý cấp trung cho các phòng ban.
- Xây dựng hệ thống TVC để đẩy mạnh cho công tác tuyển dụng và đào tạo
- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, chốt lương và kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.
- Biên tập, thiết kế khung chương trình huấn luyện và phát triển Đội ngũ lãnh đạo, đào tạo tân tuyển (TTS) và bổ trợ (BTT) cho nhân viên mới.
- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.
- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.
- Phát triển và xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ trong Công ty.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kinh nghiệm tối thiểu: 03 năm kinh nghiệm ở vị trí cấp Quản lý trở lên ưu tiên có kinh nghiệm ở lĩnh vực bất động sản.
- Kỹ năng giao tiếp
- Trình độ tối thiểu: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Đối ngoại...

- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đi du lịch hàng năm.
- Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm (8/3, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 & 01/05, 2/9....)
- Duy trì và phát triển nét văn hóa “Làm hết sức, chơi hết mình”.
- Thưởng cuối năm (thưởng từ 1- 3 tháng lương tháng 13), thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Thử việc: 2 tháng
- Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 4 ngày).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung năng động.
- Du lịch nước ngoài đối với cá nhân đạt danh hiệu thi đua.
- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 13:20:02