Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Tuyển Mass)

- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên…

- Quản lý team tuyển dụng giáo viên ( team size dưới 10),
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.

- Lên kế hoạch, phương án và triển khai tuyển dụng Khối Giáo viên dạy gia sư online cho học sinh tiểu học, trung học cơ sở.- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng khối giáo viên hàng năm

- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ.
- Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
- Có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi trường giáo dục.- Tiếng Anh giao tiếp
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (tuyển mass).
- Có khả năng xây dựng quy trình, quy định.

Tinh thần:
- Làm việc trong môi trường start- up có tốc độ tăng trưởng và phát triển nhanh.
- Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, khát vọng Go Global, tự do sáng tạo, chú trọng phát triển con người & phát triển sự nghiệp của các thành viên trong công ty.
- Được chia sẻ cơ hội học tập chất lượng cao đến trẻ em toàn Việt Nam
Chế độ phúc lợi:
- Lương thoả thuận theo năng lực: lên tới 35 triệu/tháng,
- Tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm...
- Đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập. "
- Đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-04 21:15:02