- Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng nhân sự khối Vận hành cho hệ thống Vinpearl trên toàn quốc, bao gồm:
Khách sạn & Resort Vinpearl
Trung tâm Hội nghị – Sự kiện VinPalace
Công viên vui chơi giải trí VinWonders
Vinpearl Golf
- Phụ trách toàn bộ hoạt động tuyển mass cho các vị trí vận hành như: Lễ tân, Buồng phòng, F&B, Kỹ thuật, An ninh, Vận hành trò chơi, Caddy, Cứu hộ, Lao động phổ thông,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn, trung hạn và dài hạn theo:
Các dự án/điểm vận hành mới
Kế hoạch kinh doanh
Mùa cao điểm – thấp điểm
- Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ tuyển dụng khối Vận hành (Headcount lớn, phân bổ theo vùng/địa bàn).
- Thiết kế và tối ưu quy trình tuyển dụng mass, đảm bảo:
Nâng cao chất lượng đầu vào
Đáp ứng số lượng lớn trong thời gian ngắn
Kiểm soát tốt chi phí tuyển dụng
- Phát triển và đa dạng hóa nguồn tuyển dụng mass:
Ngày hội tuyển dụng, roadshow, tuyển dụng lưu động
Tuyển dụng thời vụ, thời gian ngắn
Tuyển dụng địa phương
Hợp tác trường nghề, trung tâm đào tạo
- Phối hợp chặt chẽ với:
Các đối tác tuyển dụng bên ngoài
Ban Giám đốc các cơ sở
Khối Nhân sự vùng/địa bàn
- Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng:
Thời gian tuyển dụng
Hiệu quả nguồn tuyển
Tỷ lệ đáp ứng
Tỷ lệ nghỉ việc sớm
- Đóng vai trò tư vấn cho lãnh đạo về xu hướng thị trường lao động vận hành, chính sách thu hút & giữ chân nhân sự tuyến đầu.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Du lịch – Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó:
Ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý tuyển dụng
- Có kinh nghiệm tuyển mass quy mô lớn cho khối Vận hành/Service/Chuỗi dịch vụ
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong các lĩnh vực:
Du lịch – Giải trí
Bán lẻ chuỗi, F&B chuỗi, dịch vụ quy mô lớn
Khách sạn – Resort
- Am hiểu đặc thù thị trường lao động vận hành, lao động phổ thông, thời vụ.
- Kỹ năng:
Quản lý đội nhóm
Phân tích số liệu và báo cáo
Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng số lượng lớn
Giao tiếp, đàm phán và phối hợp đa phòng ban
- Sẵn sàng đi công tác theo các cơ sở Vinpearl trên toàn quốc khi cần.
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội
Cấp bậc: Phó Giám đốc
Kinh nghiệm: 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
