Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng:
• Tiêu chuẩn ứng cử viên bằng cách sử dụng một số phương pháp.
• Phát triển, thực hiện và cập nhật các chiến lược, kênh và quy trình tuyển dụng.
• Chủ động tìm kiếm, xây dựng và đa dạng hóa các nguồn tuyển dụng (nội bộ, đăng tuyển, giới thiệu, nhà cung cấp…).
• Lập kế hoạch và phối hợp với nhóm sự kiện để tổ chức hội chợ nghề nghiệp / sự kiện kết nối.
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ bán hàng và đào tạo để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Hoạt động & Quản lý rủi ro
• Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp đều tuân thủ các quy định hiện hành, cả nội bộ và bên ngoài.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ hiệu quả trong nhóm.
• Dự đoán xung đột và phát triển các giải pháp khác nhau.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-14 13:05:02