Tuyển trưởng phòng hành chính nhân sự

- Xây dựng, Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự:
• Triển khai thực hiện các chính sách, đánh giá việc thực hiện và đề xuất những phương án cải tiến khi cần thiết.
• Phối hợp xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về hoạt động nhân sự đảm bảo phải phát triển được nguồn nhân lực của hệ thống nhà hàng & Siêu Thị.
Lập kế hoạch nhân sự:
• Trình cấp trên phê duyệt và tiến hành điều chỉnh khi được yêu cầu.
• Thực hiện việc lập các kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn cho Đồng Quê Quán & kênh Siêu Thị gồm: kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển, kế hoạch hoạt động gắn kết,…
- Quản lý, điều hành công tác nhân sự:
• Chỉ đạo, kiểm soát quá trình thực hiện các hoạt động đào tạo, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về thời lượng, chất lượng.
• Đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân viên...
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ các vị trí quan trọng của dự án du lịch.
• Tổ chức áp dụng các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi và hỗ trợ điều kiện làm việc cho nhân viên.
• Chỉ đạo triển khai và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự , đảm bảo đáp ứng yêu cầu về chất lượng, số lượng, thời gian tuyển dụng.
• Tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Tham gia xây dựng hệ thống chính sách về khen thưởng, kỷ luật và tổ chức triển khai thực hiện.
• Kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục về: ký/ kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật…; quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo được thực hiện đúng quy trình.

- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, đào tạo...
- Có kinh nghiệm 5- 10 năm trong ngành nhà hàng khách sạn, khu du lịch, có vi mô lớn 100- 200 nhân sự
- Tiếng Anh giao tiếp, là lợi thế
- Độ tuổi từ 26 đến 45 tuổi
- Có khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo.
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Tốt nghiệp Đại Học Luật; Quản Trị nguồn nhân lực và các bằng cấp chứng chỉ liên quan
- Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng.
- Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và đề cao tính cẩn thận, thái độ tích cực và hợp tác trong công việc, chịu được áp lực.
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt.

- Các chế độ được hưởng sau khi ký HĐLĐ chính thức (hết thời gian thử việc 01 tháng)
- Lương thưởng theo năng lực Phụ cấp ăn trưa: điện thoại, xăng xe, công tác phí…

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 16:55:03