VIỆC LÀM NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ tại TPHCM - Ptgmaterial Viet Nam

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng, điều chỉnh quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty.

· Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên

· Phối hợp với các phòng ban để điều chỉnh/hoàn thiện mô tả công việc cho vị trí liên quan

· Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty…

· Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới

· Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.

· Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển và gửi thư mời nhận việc Tiếp nhận nhân viên mới

· Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng

· Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn

· Liên hệ (điện thoại & email) với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)

· Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để tổ chức đánh giá thử việc.

Các công việc khác

· Thực hiện đánh giá nghỉ việc, phối hợp với phòng kế toán và các phòng ban liên quan để hoàn tất các thủ tục đối với nhân viên nghỉ việc.

· Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng

· Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng

· Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng

· Dự báo về nguồn lực và thị trường, phát triển công tác đào tạo nguồn dự trữ, hệ thống hóa và quản lý cơ sở dữ liệu.

· Xây dựng và quản lý chuyên mục Tuyển dụng trên website và fanpage của Công ty.

· Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định

· Các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-23 17:15:22