Vĩnh Phúc - Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện việc quản lý chấm công, theo dõi ngày nghỉ, ngày phép của toàn thể cán bộ, nhân viên Công ty;
- Các công việc hành chính: đề xuất mua văn phòng phẩm, bảo hộ lao động, quản lý nhà ăn, bảo vệ…;
- Thực hiện các báo cáo lao động, tiền lương định kỳ/đột xuất theo quy định của Công ty và/hoặc theo yêu cầu của các cơ quan quản lý nhà nước;
- Thực hiện các công việc HCNS khác theo phân công của cấp quản lý.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng;
- Thực hiện việc tính toán, chi trả tiền lương hàng tháng, lương làm thêm giờ, trả thưởng và các chương trình phúc lợi theo chính sách của Công ty;
- Thực hiện việc quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và thực hiện các thủ tục ký kết, gia hạn, thanh lý Hợp đồng lao động;
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) và quản trị, báo tăng/ giảm danh sách cán bộ, nhân viên tham gia các chương trình bảo hiểm sức khỏe (healthcare);
- Thực hiện các thủ tục về đăng ký giảm trừ gia cảnh và quyết toán thuế TNCN hàng năm của Công ty;

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương với công ty có quy mô trên 300 nhân sự trở lên; am hiểu luật lao động, luật BHXH.
Trình độ ngoại ngữ cơ bản.
Kỹ năng: giao tiếp, trình bày tốt, năng động sáng tạo.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên các chuyên ngành như luật, kinh tế lao động, quản trị nhân lực.
Đạo đức nghề nghiệp/ Phẩm chất cá nhân: Chu đáo, cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm.
Trình độ tin học: Thành thạo MS Office, sử dụng phần mềm nhân sự.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 01:35:29