Quản trị nguồn nhân lực:- Xây dựng đội ngũ kế thừa- Phân tích nhu cầu nhân lực- Tạo kênh và Tuyển dụng (Ưu tiên)- Quản lý lương thưởng và các chế độ đãi ngộ- Đánh giá hiệu quả công việc và quản...
• Motivating employees to be brand ambassadors and planning employee referral programs.• Sourcing and discovering a top talent for open positions using job boards.• Designing, planning and executing...
MỤC TIÊU CHỨC DANHTrưởng phòng Nhân sự có trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược nguồn nhân lực giai đoạn 2025–2035, đảm bảo đội ngũ VMG đáp ứng sự phát triển đa ngành, đa thị trường, trong...
Mục đích:Hoạch định, quản trị và giám sát triển khai các hoạt động quản lý nguồn lực của Công ty Bảo hiểm nhân thọ, bao gồm nhưng không giới hạn các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, gìn giữ nhân tài và...
- Phối hợp giám sát mảng HSE.- Ra quyết định triển khai các hoạt động điều chuyển – bổ nhiệm – bãi nhiệm – khen thưởng – kỉ luật theo chính sách và nội quy,- Xây dựng chính sách lương thưởng cho...
- Xây dựng phương pháp và thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc và thành tích làm việc của Nhân viên định kỳ nhằm xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả thông qua xây dựng mục tiêu vị trí công...
Bệnh viện VPMED Tân Hưng là cơ sở y tế hiện đại, phát triển theo mô hình hệ sinh thái y tế thông minh, hội tụ đội ngũ bác sĩ giàu kinh nghiệm, chuyên gia đầu ngành cùng hệ thống trang thiết bị công...
Bệnh viện VPMED Tân Hưng là cơ sở y tế hiện đại, phát triển theo mô hình hệ sinh thái y tế thông minh, hội tụ đội ngũ bác sĩ giàu kinh nghiệm, chuyên gia đầu ngành cùng hệ thống trang thiết bị công...
Job purpose:This role oversees all core HR functions including HR strategy, organization restructuring, training & development, performance management, total rewards, and company culture...
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban Giám đốc.Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, lương...
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và kiểm soát rủi ro nhân sựThiết kế và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI), lương thưởng, phúc lợiQuản lý toàn bộ hoạt động HR: tuyển dụng, C&B, đào...
Báo cáo cho: Giám đốc Nhân sựĐịa điểm làm việc: Đường số 6, KDC Him Lam, Phường Tân Hưng, Tp.HCM (Quận 7)Mô tả công việc:Xây dựng và triển khai kế hoạch tái cấu trúc nhân sựPhối hợp triển khai các...
Liên kết với các đơn vị hỗ trợ tuyển dụng (website tuyển dụng, fanpage, headhunter…) để tạo nguồn ứng viên phù hợp, đảm bảo chi phí tuyển dụng trong ngân sách được phê duyệt.Tìm kiếm, lựa chọn các...
Mục đích công việcTrưởng phòng Kiến tạo nhân sự chịu trách nhiệm định hướng, tổ chức và giám sát toàn bộ công tác nhân sự – hành chính của Công ty, bao gồm hoạch định chiến lược nguồn nhân lực, cơ...
TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT đang là nhà cung cấp thiết bị thể thao lớn nhất Việt Nam với thương hiệu KINGSPORT (ghế Massage, máy chạy bộ, xe đạp tập...), hệ thống hơn 300 cửa hàng, 2.000 nhân sự trên...
Phân tích, báo cáo các chỉ số nhân sự định kỳ và đề xuất cải tiến.Tư vấn cho Ban Giám Đốc và các bộ phận về các giải pháp nhân sự chiến lược.Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự cho toàn hệ...
Giám sát và thực hiện quy trình từ tuyển dụng đến chấm dứt hợp đồng cho NLĐ theo đúng quy định của bộ Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.Quản lý và kiểm soát hiệu quả chi phí: bếp ăn,...
Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự (20%)Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị nhân sự và quy hoạch lưu trữ dữ liệu khoa học, smart, tập trungThiết kế & cải tiến hệ thống lương thưởng: cấu trúc...
Công ty cổ phần phát triển công trình và hạ tầng kỹ thuật sbi
Xem nhanh
THÔNG TIN CHUNG- Bộ phận: Nhân sự (HR Department)- Báo cáo cho: Ban Giám đốc / Tổng Giám đốc- Quản lý trực tiếp: Chuyên viên HR (tuyển dụng, C&B, đào tạo, HCNS…)MỤC TIÊU, VỊ TRÍChịu trách...
BENTREMIND (BTMi) is hiring a CHROOverall Description:the on- going organization and business growth. Responsible for driving and implementing all aspects of human resources functions in Vietnam...
- Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động của bộ phận Nhân sự- Trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh về nhân sự theo chỉ đạo của Giám đốc/Phó Giám đốc bộ phận.- Thực hiện các nhiệm vụ khác...
Xây dựng chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chính sách nhân sự- Hoạch định nhu cầu nhân sự theo kế hoạch kinh doanh- Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn, trung...
- Xử lý quan hệ lao động: Chủ trì xây dựng ban hành Nội quy/Quy trình/Quy định liên quan đến Nhân sự. Đề xuất phương án xử lý kỷ luật lao động với các trường hợp vi phạm. Giải đáp khiếu nại, thắc...
Công ty tnhh thương mại dịch vụ xuất nhập khẩu the vigo
Xem nhanh
The HR & Administration Manager is responsible for overseeing the full spectrum of human resources, administration, and organizational development functions. This role ensures that people strategies,...
b Summary:Gardenline has a successful 30 years operating history, commencing in 1992 as a modest import and distribution operation to become one of the leading exporters of outdoor furniture. We are...
Tuyển dụng (Tuyển khoảng 10 người/năm)Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.Phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, mở rộng thương hiệu tuyển dụng.Xây...
Công ty tnhh phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế thanhmaihsk
Xem nhanh
Lương – Thưởng – Đãi ngộXây dựng chính sách phúc lợi linh hoạt, gói đãi ngộ đặc thù theo từng khối/bộ phận.Xây dựng và vận hành hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance) phù hợp với chiến...
- Quản lý công tác nhân sự (HRGA) toàn công ty, bao gồm Hà Nội (trụ sở chính), Đà Nẵng và TP.HCM.- Tư vấn cho Ban Giám đốc (BOM) và triển khai tuyển dụng, đào tạo & phát triển nguồn nhân lực.- Sắp...
Công ty cổ phần đầu tư và phát triển địa ốc coreland
Xem nhanh
Chiến lược & Kế hoạch nhân sựXây dựng chiến lược nhân sự gắn với định hướng phát triển doanh nghiệp.Lập và triển khai kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, phát triển) hàng năm.Phân tích, dự báo nhu...
Quản lý tiến độ và hiệu quả công việc của bộ phận tuyển dụng* Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn hệ thống:- Cập nhật dữ liệu và dự báo rủi ro thiếu hụt nguồn nhân lực để chủ động trong tuyển dụng,...
