Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự (20%)
Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị nhân sự và quy hoạch lưu trữ dữ liệu khoa học, smart, tập trung
Thiết kế & cải tiến hệ thống lương thưởng: cấu trúc lương, khung năng lực, phân loại chức danh, lộ trình thăng tiến,…
Xây dựng cơ cấu tổ chức, MTCV, KPI, quy trình quy định đánh giá hiệu quả công việc,…
Xây dựng tổng thể chính sách đãi ngộ ngắn/dài hạn gắn liền với chiến lược phát triển nguồn nhân lực và định hướng kinh doanh.
Vận hành dịch vụ nhân sự: lương – thưởng – phúc lợi – quan hệ lao động (50%)
Quản lý quan hệ lao động (tiếp nhận, điều chuyển, bổ/miễn nhiệm, chấm dứt quan hệ lao động), xử lý khiếu nại – kỷ luật, hợp đồng lao động, thanh lý…
Quản lý các chương trình phúc lợi: BHXH, BH sức khỏe, chế độ nghỉ phép, đãi ngộ đặc biệt cho cấp quản lý…
Xây dựng & cập nhật ngân sách lương và chi phí nhân sự định kỳ.
Xây dựng và cập nhật thay đổi hồ sơ pháp lý nhân sự đảm bảo các chính sách tuân thủ đúng quy định pháp luật.
Giám sát quy trình tính lương, thưởng tháng- quý- năm, đảm bảo chính xác, đúng hạn.
Tuyển dụng & đào tạo (20%)
Lên KH tuyển dụng và triển khai tuyển dụng cùng BP tuyển dụng
Lên chương trình đào tạo và triển khai đào tạo, quy hoạch nhân sự nguồn
Phân tích dữ liệu & báo cáo (5%)
Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc & đề xuất cải tiến quy trình quy định, chính sách.
Phân tích dữ liệu nhân sự: chi phí lương, tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ lấp đầy, chỉ số hài lòng… để tư vấn chiến lược.
Quản lý đội nhóm (5%)
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ học hỏi và phát triển.
Quản lý- phát triển đội ngũ nhân sự (C&B, nhân sự tiền lương, phúc lợi…).
Công việc khác theo yêu cầu
QUYỀN LỢI:

Được quy hoạch lên cơ sở lớn hơn/vị trí cao hơn
Thu nhập: 30- 50tr/tháng (lương và thưởng)
Lương tháng 13, thưởng kinh doanh Tập đoàn,...
Đóng BHXH, chế độ quà lễ tết, hiếu hỉ ốm đau

Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm nhân sự, mạnh mảng hệ thống/C&B/KPI
Có kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch, kỹ năng báo cáo và phân tích số liệu nhân sự tổng thể
Trách nhiệm, tận tâm, trung thực, sát việc, chịu được áp lực công việc cao, multi tasks
Thành thạo tiếng anh là ưu tiên
Tư duy tổng quan tốt, nhạy bén, có khả năng thích nghi nhanh với sự thay đổi
Trình độ: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế,...
Sử dụng tốt ứng dụng phục vụ công việc MS office, Visio,...

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-15 01:10:02