Job Summary Human Resources Supervisor oversees the full recruitment cycle and manages key HR operations, employee relations, and internal communications. This role leads the HR team in delivering...
- Design training programs based on core competencies, job competency frameworks, and practical needs (including both soft skills and technical skills)- Collaborate with departments to analyze in-...
Hành chính (General Affairs)Quản lý và lưu trữ hồ sơ, hợp đồng, tài liệu của công ty, đảm bảo tính bảo mật và tuân thủ quy định.Quản lý dịch vụ xe đưa đón, thẻ taxi: cấp phát, theo dõi sử dụng, đối...
Scope of Responsibilities:Design training programs that incorporate modern technology and align with current learning trends.Advise the Training Center Director on the implementation of training and...
Main purpose of the role is to support HRBP Department on daily basic task and operational activities focus on employee experience from onboarding to offboarding.ACCOUNTABILITIESJob Posting &...
Nhân sự:Xây dựng chính sách phúc lợi, lương thưởng, kỷ luật.Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự.Quản lý bảng lương, hồ sơ BHXH.Hỗ trợ ban giám đốc xử lý vấn đề nhân sự.Quản lý hồ sơ lao động nước...
- Cùng các thành viên khác trong bộ phận Nhân sự tham gia tổ chức và thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên công ty, phong trào đoàn thể; các hoạt động duy trì và phát triển văn hóa để kết nối và...
The Human Resources Supervisor at Hotel Academy Vietnam_VET by EHL supports the full spectrum of HR functions, including recruitment, training coordination, compensation & benefits (C&B),...
Quản lý theo dõi các hoạt động đào tạo từ Honda Việt Nam, đăng ký nhân sự tham gia các khóa đào tạo của Honda đám bảo về các chứng chỉ được cấp,; hoặc tìm hiểu nhu cầu và đăng ký cho các nhân sự tham...
WHAT’S THE JOB?As HR Supervivor in charge of C&B, you are to ensure all programs of compensation and benefits offered by the company to employees will be implemented in proper and timely manner;...
Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees.Enter and locate work- related information using computers and/or point...
As Human Resources Supervisor in charge of majority of Compensation & Benefits responsibilities, you are to ensure all programs of compensation and benefits offered by the company to employees will...
Theo dõi và thực hiện các phúc lợi cho nhân viên như sinh nhật, cưới hỏi, v.v. Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, thuế,...Follow up and carry out all benefits for employees...
Nhiệm vụ chiến lượcXây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng và phát triển nhân sự gắn liền với mục tiêu tăng trưởng của công ty.Tạo lập hệ thống tuyển dụng chuyên nghiệp, đảm bảo nguồn nhân lực...
Tuyển dụng:Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới và hoàn tất các hồ sơ nhân sự liên quanPhụ trách tuyển dụng công nhân số lượng nhiều theo thời điểm sản xuất.Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ...
Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp các bộ phận tuyển đúng người.Thực hiện các công việc HR khác theo phân công của Trưởng phòng / Ban Giám đốcQuản lý hồ sơ BHXH – BHYT...
Theo dõi và triển khai các chương trình đào tạo nội bộTheo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả đào tạo.Phối hợp với các phòng ban (kinh doanh, tư vấn triển khai,…) để lên kế hoạch đào tạo định kỳ.Phối hợp...
MÔ TẢ CÔNG VIỆCNhiệm vụ chuyên mônTuyển dụng & Nhân sự- Đăng tin, sàng lọc CV, liên hệ ứng viên- Sắp xếp lịch phỏng vấn- Xây dựng mô tả công việc, lên kế hoạch tuyển dụng- Hỗ trợ tiếp nhận...
CÁC NHIỆM VỤ CHÍNHVề nhân sự:- Đào tạo: Xây đựng kế hoạch đào tạo, tổ chức các hoạt động đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo, thực hiện truyền thông nộ bộ; xây dựng văn hóa doanh nghiệp.- Tiền lương...
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và tư vấn cho nhân viên về chính sách công ty và quy định pháp luật.Hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên và đánh giá...
Mô tả công việcTriển khai sát hạch định kỳTham gia xây dựng hệ thống quản lý nhân sự tổ chức thi (MTCV, cơ chế lương, đánh giá hiệu suất,…)Phân tích nhu cầu, lập kế hoạch đào tạo nhân sự phục vụ kỳ...
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và tư vấn cho nhân viên về chính sách công ty và quy định pháp luật.- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên và...
Quản trị hệ thống đào tạo LMS:- Quản trị, xử lý, phân tích dữ liệu đào tạo.- Xây dựng, thực hiện kế hoạch phát triển hệ thống theo yêu cầu.- Nghiên cứu, phát triển các tính năng của hệ thống LMS...
* 01 Nhân viên Nhân sự (Đào tạo)- Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng, đào tạo công nhân viên mới- Hỗ trợ các thủ tục bảo hiểm, chấm công- Các nhiệm vụ khác được phân công* Thời gian làm việc: Hành chính...
Company DescriptionJapanese Chain Restaurants (JCR) is a leading network of authentic Japanese restaurants, featuring well- loved brands like Genki Sushi, Yakiniku Like, sen- ryo, DONDONYA, and...
Trách nhiệm chínhMajor accountabilitiesbusiness and operation to create sustainable development of the people and organization. This role will also work closely with Group Human Resources.Managing...
Administration tasks:Issue drug representative cards, collect and revoke the DI card when employees terminate.Document Collection & Digital StorageSupport for onsite benefit activities: Mid...
Công ty tnhh sản xuất thương mại dịch vụ nhật minh bakery
Xem nhanh
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo cho nhân viên cửa hàng (quy trình vận hành, bán hàng, chăm sóc khách hàng…).Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.Đánh giá hiệu quả đào tạo, cải...
Mô tả công việc: Công tác quản lý nhân sự mảng tổ chức thi Quản lý thông tin và kết quả đánh giá nhân sự tổ chức thiTham gia triển khai đánh giá, sát hạch nhân sự định kỳ (sát hạch tập sự; sát hạch...
