- Đảm bảo Công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật liên quan- Đảm bảo chính sách Nhân sự của Công ty được thực hiện nhất quán.- Quản lý quy trình nhân sự bao gồm đăng tuyển, phỏng vấn, tuyển...
Quản lý, chịu trách nhiệm công việc và nhân sự thuộc bộ phận Hành chính Nhân sự (Tuyển dụng, Hành chính, Tiền lương và Phúc lợi). Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám Đốc.Công tác tuyển dụng:Quản lý và đảm...
Vai trò:Cầu nối giữa Ban lãnh đạo và toàn bộ đội ngũ nhân sự, duy trì kỷ luật, truyền thông nội bộ và văn hóa y đức của Tập đoàn đảm bảo hệ thống nhân sự – hành chính hoạt động đồng bộ tại trụ sở Tập...
Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành hoạt động của Phòng:- Tổ chức xây dựng kế hoạch ngắn hạn, dài hạn; xây dựng kế hoạch hoạt động, kế hoạch ngân sách hàng năm; tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm...
Công ty cổ phần truyền thông & công nghệ khải minh
Xem nhanh
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ (năm, quý, tháng).Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và kế hoạch thay thế nhân...
* Công tác Nhân sự:- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.- Lập kế hoạch, tham mưu về các chương trình đào tạo, chế độ phát triển nhân tài, lộ trình thăng tiến của nhân viên.- Cập...
Đảm bảo công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật lao độngPhát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộGiải quyết các xung đột lao động, kỷ luật, và duy trì quan hệ lao động tốtXây dựng và cải...
• Hành chính – dịch vụ nhân viên: Triển khai các hoạt động hành chính – phúc lợi để nâng cao Employee Experience (EX).• Total Reward: Xây dựng hệ thống lương 3P, phúc lợi, chính sách đãi ngộ để nâng...
Tổ chức xây dựng các chương trình truyền thông nội bộĐảm bảo anh ninh, an toàn, PCCC và phòng chống thiên tai.Tổ chức xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển văn hóa doanh nghiệpQuản lý tài sản,...
Quản lý phòng Hành chính nhân sự của Công ty;Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc tuân thủ các quy định đó;Công tác xây dựng cơ cấu tổ chức bộ...
Công tác Nhân sự (70%)Phối hợp và thực hiện công tác hiếu, hỷ, thăm hỏi, chúc mừng, quan tâm, chăm lo đến đời sống tinh thần của toàn thể Nhân viên.Soạn thảo và quản lý các loại hợp đồng lao...
Phụ trách, tư vấn và chịu trách nhiệm về mọi vấn đề pháp lý của Công ty.Xây dựng, kiểm tra hệ thống chính sách, nội quy của Công ty.Làm việc với các đơn vị tư vấn, cơ quan hành chính nhà nước, các...
Công tác quản trị nhân sự:- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát...
Công tác nhân sự- Hoạch định nhu cầu nhân sự của công ty ;- Tổ chức, sắp xếp phân công nhiệm vụ cho CBNV trong phòng và chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng hiệu quả công việc của nhân viên;- Đề...
Lập ngân sách nhân sự.Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của...
Quản lý tuyển dụngXây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.Đánh giá, lựa chọn đối tác tuyển dụng, kiểm soát chi phí và hiệu quả công việc.Quản lý đội ngũ nhân...
Quản lý, điều hành công tác nhân sự:Xây dựng và triển khai các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệpXây dựng kế hoạch nhân sự theo kế hoạch sản xuất kinh doanh; tổ chức tuyển dụng, điều phối và...
Thật tiếc phải thông báo rằng vị tríTrưởng Phòng Hành chính Nhân sựcủaHERBAL SPA DA NANGđã tuyển đủ nhân sự hoặc hết hạn nộp hồ sơ. Bạn có thể quay lại sau hoặc tham khảo danh sách việc làm khác bên...
Thật tiếc phải thông báo rằng vị tríTrưởng Phòng Hành chính Nhân sựcủaCông Ty TNHH Bia Ngũ Hànhđã tuyển đủ nhân sự hoặc hết hạn nộp hồ sơ. Bạn có thể quay lại sau hoặc tham khảo danh sách việc làm...
Chiến lược và tổ chức nhân sự:- Tham mưu chiến lược nguồn lực phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn.Quản trị nhân sự tổng...
Công ty cổ phần thương mại dịch vụ kỹ thuật chấn hưng
Xem nhanh
• Tham mưu cho Giám đốc, hỗ trợ các bộ phận các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.• Chịu trách nhiệm vận hành và quản lý mọi hoạt động thuộc chức năng và nhiệm vụ của Phòng Nhân sự.• Phân...
Quản lý hành chính- Quản lý công tác bếp ăn, PCCC, An ninh, CNTT, HSE, xử lý nước thải, ...- Xây dựng kết nối với cơ quan chính quyền địa phương như CAKV, Môi trường, …- Quản lý các công tác hành...
Báo cáo quản lý định kỳ các chi phí hành chính và giám sát việc thực hiện.Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, xây dựng cầu nối thông qua mối quan hệ bền vững, gắn kết giữa Ban lãnh đạo và...
Công ty tnhh sản xuất và thương mại thực phẩm lành mạnh
Xem nhanh
Địa chỉ làm việc: Số 123 Hoàng Tăng Bí, P. Xuân Đỉnh, Q. Bắc Từ Liêm, Hà NộiCông việc chính:Điều hành và triển khai công tác chung của bộ phận liên quan đến công tác hành chính nhân sự: Lương, bảo...
Quản lý & điều hành- Phân công công việc cho các vị trí- Kiểm soát tiến độ, chất lượng công việc- Đánh giá KPI, năng lực nhân sự trong phòng2. Xây dựng hệ thống- Xây dựng và cập nhật nội quy,...
Tuyển dụng nhân sự (25%):- Có thế mạnh tổ chức tuyển dụng các vị trí: Khối dự án (kỹ sư, QS, quản lý dự án…); Khối kinh doanh bất động sản; Khối văn phòng (vị trí cấp quản lý)…- Xây dựng kế hoạch...
Công ty tnhh phát triển công nghệ điện tử bình anh
Xem nhanh
Quản lý hành chính:- Tổ chức, giám sát toàn bộ hoạt động hành chính (lễ tân, văn thư, vệ sinh, bảo vệ, bếp ăn, 5S, văn hóa)- Quản lý công văn, giấy tờ, hợp đồng, lưu trữ hồ sơ, tài liệu nội bộ.- ...
Công ty tnhh sản xuất chế biến nông sản cát tường
Xem nhanh
Mô tả công việc:• Theo dõi, quản lý & tiếp đoàn các hoạt động liên quan đến Phòng cháy chữa cháy, môi trường, an toàn lao động …. Và một số vấn đề liên quan của Công ty• Phụ trách chung; trực tiếp...
Quản lý hành chính văn phòng- Quản lý tài chính hành chính- Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu quan trọng của công ty- Tổ chức và điều hành công tác hậu cần cho các sự kiện, hội nghị nội bộ;- ...
Quản trị nhân sựchiến lược:• Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc về nhân sự, vận hành, văn hóa doanh nghiệp.• Thiết lập, kiểm soát chính sách nhân sự: tuyển dụng, đãi ngộ, KPI, quy trình, lộ trình nghề...
