Business Development Manager/Branch Manager

* Sales & Marketing Management
- Regular updating market and price information, taking part of market research and analysis, market entrance as well as market expanding plan
- Develop and implement sales strategies to achieve branch revenue targets.
- Directly in charge in Sales and Service of Key Accounts. Being responsible for direct customers&039; relation and policies in order to keep and maintain relations with decision makers of MNC
- Monitor sales performance and implement initiatives to drive growth.
- Coordinate with Sales & Marketing Department in head quarter to carry out business plans and marketing plans such as fairs, workshops, customer conferences, new products&039; launching, digital marketing,…
- Be responsible for sales revenue of the assigned branch every month / quarter / year for the territory North Vietnam and Laos.
- In charge of Team building and supervising of the branch, includes recruitment, onboarding, training, supervising their works as well as evaluating and promoting them
* Customer services
- Implementing customer services strategy and annual plan to a monthly/weekly action plans.
- Supervising, monitoring field service team&039;s activities. Facilitate all communication channels, report system needed between headquarter and branch, visits of oversea suppliers and expertsif needed, in order to ensure quality service on- time.
- Training and developing team, support system and tools step by step to reach international standards of services
* Branch Operations:
- Propose and responsible for the whole branch budget, all assets as well as other resources in the Branch. Shared responsibility with team and company about customer debts; evaluating credibility of customers, updating and report.
- Being in charge for all legal and foreign affairs, PR, marketing and communication activities and labor relations in compliance with company strategy, regulations and laws.
- Take part of organizational planning, set KPIs and supervising daily tasks of all Branch&039;s employees to ensure a smooth and effective operation.
- Encourage and maintain a dynamic, disciplined and enthusiastic working environment and high engagement of team
- Evaluate reports and performance and competency of each employee of the Branch on a regular basis, e.g: weekly / monthly / quarterly / year.
- Monitor the proper implementation of the regulations, processes and procedures for the staff of the Branch. Propose

- University graduated with major related to Business, Marketing, Engineering,…
- At least 03 years of experience in Management of Sales or Business Development, or Marketing.
- Proficient in using computers, reporting and modern management tools preferably.
- Good command in English.
- Experience in a professional working environment or sales and service of foreign customers, preferably in both Industrial Sales and FMCG, Pharmacy; Machinery, Chemicals, Technology- based products,…

* Thu nhập và phúc lợi
- Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật
- Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân
- Mức lương cạnh tranh
- Nhiều cơ hội thăng tiến
- Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
- Du lịch, Team- Building hằng năm
* Môi trường học hỏi và phát triển:
- Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao
- Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp
- Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ...
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp.
- Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.
* Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ
- Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ
- Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 15:00:04