CHRO - Giám Đốc Nhân Sự Tập Đoàn MISA

Quản trị và Phát triển Nhân tài:
• Dẫn dắt việc quy hoạch, luân chuyển và phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận, đảm bảo sự bền vững về nguồn nhân lực cho tổ chức.
• Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhằm tìm kiếm, thu hút nhân tài đáp ứng theo chiến lược phát triển Tập đoàn
Kiến trúc Hệ thống Nhân sự:
• Triển khai xây dựng và chuẩn hóa toàn bộ hệ thống, chính sách, quy trình và nền tảng nhân sự (khung năng lực, quản trị hiệu suất, đãi ngộ) trên quy mô toàn tập đoàn.
Phát triển Văn hóa & Gắn kết:
• Truyền cảm hứng, kết nối và xây dựng một môi trường làm việc hiệu suất cao, nơi mọi người được trao quyền và phát triển.
Chuyển đổi số & Tối ưu hóa Vận hành HR:
• Dẫn dắt việc ứng dụng công nghệ, dữ liệu (People Analytics) và AI trong các nghiệp vụ nhân sự để nâng cao hiệu quả và trải nghiệm trong toàn bộ vòng đời nhân viên.

Cơ hội thăng tiến sau 6 tháng làm việc
Chế độ chăm sóc khám sức khỏe, các hoạt động team building, câu lạc bộ thể thao – văn hóa, và các chương trình giải trí nội bộ đa dạng.
Mức lương cạnh tranh thị trường, được đánh giá dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực chiến.
Tham gia các chương trình phát triển lãnh đạo cấp cao theo quy định, chính sách đào tạo của Công ty.
Mức lương cạnh tranh, review tăng lương 2- 4 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 18:25:02