Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng (70%)
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
Lập & đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (jobsite, mạng xã hội, nội bộ…).
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đề xuất tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hành chính – Nhân sự (30%)
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, các chế độ phúc lợi.
Soạn hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, các giấy tờ liên quan.
Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, sự kiện công ty.
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu (quản lý văn phòng phẩm, liên hệ nhà cung cấp dịch vụ, công tác phí…).

Thành thạo tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự văn phòng và hiểu biết về Luật Lao động.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; nhanh nhẹn, chủ động.
Có thể giao tiếp tiếng Trung sẽ được ưu tiên
Kinh nghiệm: Tối thiểu năm ở vị trí tương tự.

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt theo chính sách công ty.
Cơ hội đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật và quy chế nội bộ.
Lộ trình phát triển rõ ràng, có cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 21:30:03