Chuyên Viên Nhân Sự

Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy chế lao động, đảm bảo tuân thủ luật lao động.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự nhằm nâng cao năng lực, kỹ năng cho đội ngũ nhân viên.
Quản lý, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xây dựng kế hoạch thăng tiến, luân chuyển nhân sự.
Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng chiến lược thu hút nhân tài phù hợp với nhu cầu của công ty.
Xây dựng và quản lý hệ thống hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và bảo mật thông tin.
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đưa ra quyết định tuyển dụng.
Trực tiếp làm công tác tính lương, thưởng, BHXH.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực hoặc các ngành nghề liên quan.
Có kiến thức sâu rộng về luật lao động, các quy định về quản lý nhân sự.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo và nhiệt tình trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, thuyết phục tốt.
Có khả năng hoạch định, tổ chức, quản lý và điều phối công việc hiệu quả.

Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát,...
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-21 17:45:03