Chuyên Viên Nhân Sự

Theo dõi, cập nhật và xử lý chế độ bảo hiểm cho CBNV
Giải quyết các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên trong công ty.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời cho doanh nghiệp của mình.
Tham gia đề xuất, xây dựng chính sách về lương, khen thưởng và chế độ phúc lợi.
Chấm công, tính lương và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca, v.vv..
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo Công ty

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel và các công cụ office khác)
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản lý hành chính,...
Am hiểu luật lao động, có kinh nghiệm xây dựng chính sách liên quan đến nhân sự
Nhiệt tình, năng nổ, không ngại việc, sẵn sàng làm thêm thời gian để hoàn thành công việc được giao.
Gắn bó với công việc lâu dài, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

Chế độ phúc lợi theo quy định của công ty
Làm việc với đội ngũ trẻ tuổi và nhiệt huyết
Thưởng lễ tết, các ngày kỷ niệm, thưởng tháng 13
Lộ trình thăng tiến rõ ràng với các nhân viên gắn bó với công ty
Tổng thu nhập 9- 11 triệu
Làm việc từ 7h30 – 11h30 và từ 13h00 – 17h00 (từ thứ 2 đến thứ 7)
Chế độ BHXH, BHYT, phúc lợi khác theo đúng Luật nhà nước quy định, tiền thưởng các ngày lễ lớn của công ty
Hàng năm tham gia các sự kiện lớn do công ty tổ chức : Gala tổng kết cuối năm, du lịch hè...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-27 16:05:02