Chuyên Viên Nhân Sự

- Tổ chức và tham gia các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty.
- Hiểu và áp dụng hệ thống lương 3P.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm cập nhật và lưu trữ hồ sơ.
- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách và quyền lợi.
- Hỗ trợ quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn, và liên lạc với ứng viên.
- Hiểu và thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến KPI.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu của cấp trên.
- Theo dõi và quản lý thời gian làm việc, chấm công và tính lương cho nhân viên.

Trình độ:

Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty kinh doanh thiết bị
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự (có liên quan tới KPI, lương 3P)

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh giao tiếp khá (đọc, viết).

Quyền lợi:
Lương và thưởng:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.

Chế độ phúc lợi:

Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, lễ, tết theo quy định của công ty và pháp luật.

Cơ hội phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-28 09:35:03