Công việc Nhân sự:
– Đào tạo: Xây dựng, cập nhật tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập & chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên mới; tái đào tạo.
– Lương & chế độ phúc lợi: Thực hiện công tác chấm công, tính lương, phụ cấp, các thủ tục liên quan cho nhân sự.
– Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, tiến hành tổ chức các hoạt động tập gắn kết cho nhân sự công ty
– Tuyển dụng: tiếp nhận order tuyển dụng của các cơ sở, lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện.
- Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống mô tả công việc của các vị trí trong Công ty
– Quản trị nhân sự: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
Công việc Hành chính:
– Quản lý đồng phục, công cụ làm việc và các tài sản của Công ty;
– Tổ chức lữu trữ, quản lý hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
– Bao quát, theo dõi các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng;
Công việc chuyên môn khác:
- Tham gia vai trò kiểm tra kiểm sát các cơ sở như QC.
Hỗ trợ Quản lý tổng hợp dữ liệu báo cáo hàng ngày/tuần/tháng/khi có yêu cầu;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Chịu được áp lực cao trong công việc, không ngại thử thách bản thân
Biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng
Cẩn thận, trung thực và quan tâm tới chi tiết
Kỹ năng sắp xếp, lưu trữ, tổ chức các hoạt động, giải quyết tình huống.

Chế độ

Chính sách giảm giá cho nhân sự công ty khi sử dụng dịch vụ tại hệ thống
Chế độ phúc lợi theo quy định của công ty
Lương 7- 8/ tháng + Thưởng hiệu suất công việc

Môi trường làm việc:

Môi trường sôi động, nhiệt huyết, sáng tạo
Được du lịch trong và ngoài nước cùng tổ chức.
Được đào tạo về tư duy triển khai, sáng tạo, phát triển năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 16:45:04