Phối hợp với CBNV của Phòng tổ chức các hoạt động chung của Công ty;
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc liên quan đến quy định, chế độ, chính sách về lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động;
Xây dựng đơn giá lương khoán;
Thực hiện việc tính lương và chi trả lương cho CBCNV;
Phụ trách các công tác liên quan đến Thuế: đăng ký mã số thuế cho CBCNV mới, lập thủ tục giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế TNCN hằng năm, tính và báo cáo thuế TNCN,...
Tổng hợp báo cáo lương cho các đơn vị liên quan;
Phụ trách công tác BHXH, BHYT, BHTN;
Thực hiện thủ tục giải quyết thôi việc cho người lao động đúng luật và các thủ tục nhân sự khác;
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản các văn bản, giấy tờ liên quan;
Thực hiện các yêu cầu/nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Nhân sự, Tiền lương.
Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi;
Am hiểu và biết sâu rộng về Luật Lao động, Luật Việc làm và Luật Dân sự,...
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Nam, tuổi từ 23 đến 34.
Thành thạo tin học văn phòng, thực hiện tốt các nghiệp vụ trên excel, word, powerpoint;
Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài;
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Nhân sự, Quan hệ lao động, ,... hoặc các chuyên ngành có liên quan;

Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN 24/24.
Phụ cấp đồng phục hằng năm.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
Thu nhập hấp dẫn theo năng lực và vị trí
Phụ cấp khác theo quy định của Luật Lao động và Tập đoàn.
Khám sức khỏe định kì hằng năm.
Lộ trình đào tạo rõ ràng và cơ hội thăng tiến cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-23 19:30:03