- Tham gia đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch;
- Quản lý hồ sơ CBNV;
- Tổng hợp chứng từ, lập bảng chấm công tháng, theo dõi phép năm cho CBNV;
- Thực hiện các thủ tục nhân sự (bổ nhiệm, điều động, chấm dứt HĐLĐ…);
- Theo dõi và giải quyết các chế độ phúc lợi cho CBNV theo Quy chế của Công ty;
- Lưu trữ các hồ sơ nghiệp vụ của Phòng và thực hiện các công việc khác theo chức năng, nhiệm vụ.

- Có kỹ năng lập kế hoạch, tư duy logic, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
- Có kinh nghiệm từ 1- 3 năm ở các vị trí chuyên viên nhân sự tổng hợp.
- Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng các phần mềm nhân sự, ERP…;
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, giải quyết vấn đề;
- Có kỹ năng làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm cao;
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…)
- Sức khỏe tốt, trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, tận tâm trong công việc;
- Nam/Nữ, độ tuổi từ 24- 38.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:30:21