Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (70% Tuyển Dụng)

Tuyển Dụng (50%)

Cập nhật các bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
Triển khai công việc tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn phù hợp với yêu cầu;
Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
Thực hiện phỏng vấn, đánh giá ứng viên (dưới góc độ nhân sự: văn hóa, con người...), đàm phán offer để có ứng viên phù hợp.
Triển khai tuyển dụng nội bộ của công ty theo order tuyển dụng.

Nhân sự (30%)

Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
Chấm công, tính lương & thưởng cho CBNV toàn công ty.
Kết hợp với các phòng ban khác, xây dựng quy trình, chỉ tiêu, đo lường KPIs đánh giá nhân sự tại các phòng ban.
Báo cáo công tác tuyển dụng lên BGĐ, cán bộ quản lý trực tiếp;
Thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, giữ chân nhân tài trong công ty sau khi đã tuyển dụng thành công.
Xây dựng chính sách lương, thưởng, công tác phí và các chính sách phúc lợi khác nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, thâm niên gắn bó & khuyến khích người lao động học hỏi không ngừng.

Công tác quản lý khác(20%)

Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty: sinh nhật, ngày thành lập Công ty, du lịch, teambuilding...
Tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tháng nhằm kết nối người lao động, xây dựng văn hóa nội bộ.
Quản lý, mua sắm, trang bị và giám sát sử dụng cơ sở vật chất, trang thiết bị khối văn phòng & nhu yếu phẩm toàn công ty.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự hoặc các ngành liên quan...
Mong muốn phát triển mảng nhân sự
> 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tinh thần trách nhiệm, cầu tiến và luôn tìm cách cải thiện hiệu quả công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
Quản lý thời gian làm việc tốt
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, phân tích, tổng hợp.
Trung thực, chi tiết, nhiệt tình, linh hoạt trong công việc.
Có khả năng quan sát, tỉ mỉ, cẩn trọng

Độ tuổi từ 24- 32 (1996- 1990)

Lương cứng: 10- 15 Triệu/ Tháng + Phụ cấp ăn trưa
Thời gian làm việc: Thứ 2- sáng Thứ 7 (Từ 8h00 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30)
Du lịch, nghỉ mát, team building 1- 2 lần trong năm, Year End Party...
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Lộ trình thăng tiến lên vị trí trưởng phòng tuyển dụng
Thưởng tháng lương thứ 13
Đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nước
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 1 lần/năm
Có cơ hội được công ty cho đi học tập, đào tạo nâng cao
Cung cấp máy tính mới cho nhân viên
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu, thưởng sinh nhật, quà chúc mừng ...).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-04 23:25:40