Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Hành chính Nhân sự

Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ (Sinh nhật, liên hoan công ty,...)
Giám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNV.
Các công việc HCNS khác phát sinh theo sự phân công của quản lý.
Công việc hành chính văn phòng (Môi trường làm việc, mua sắm & quản lý tài sản văn phòng,...).
Tiếp nhận, giải đáp và xử lý các thủ tục nhân sự, chế độ chính sách- quan hệ lao động.
Triển khai tuyển dụng nhân sự theo quy trình tuyển dụng; thực hiện thủ tục tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới; theo dõi quá thử việc của nhân sự.
Theo dõi và quản lý nhân sự (Hồ sơ nhân sự, HĐLĐ,...).
Chấm công, tính lương, KPIs, xử lý BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Soạn thảo, hoàn thiện các bộ văn bản quy phạm của Công ty như nội quy, quy chế, quy định...

Kế toán

Theo dõi, cập nhật hàng tồn kho.
Báo cáo quỹ theo tuần/tháng.
Theo dõi đối chiếu công nợ phải thu, phải trả.
Kiểm soát, cập nhật bảng doanh số, hiệu quả... hàng tháng
Check đối soát, theo sát vận đơn.
Kiểm soát thu chi nội bộ.

Trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Năm sinh: 1996- 2000
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Ham học hỏi, tìm tòi, mong muốn phát triển bản thân.
Có laptop cá nhân
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Office, Google Drive).
Có khả năng kết nối đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kinh nghiệm HCNS tối thiểu 1 năm..
Có hiểu biết về luật lao động, luật BHXH, các quy định của pháp luật lao động.

Lương: 11.000.000 VNĐ- 13.000.000 VNĐ (Dead trong buổi phỏng vấn)
Được tham gia các hoạt động tập thể: Liên hoan hàng tháng, Teambuilding hàng năm,...
Nghỉ phép năm, Lễ Tết theo quy định của Pháp luật;
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty (Du lịch, Sinh nhật, thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, hiếu hỷ,...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-01 03:50:02