Chuyên viên nhân sự tổng hợp (Nha khoa)

Đào tạo và tuyển dụng

Xây dựng và triển khai hệ thống Tuyển dụng và thu hút tài năng hiệu quả, trải nghiệm ứng viên tích cực
Xây dựng và quản trị hệ thống đánh giá năng lực (KPIs) toàn Công ty nhằm đo lường và đảm bảo thực thi các kế hoạch hành động, nâng cao năng suất, hiệu quả sử dụng các nguồn lực
Thiết lập và xây dựng hệ thống đào tạo (bên trong, bên ngoài) hiện đại cho từng vị trí nhằm thu hút và phát triển năng lực cá nhân, lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp với mục tiêu công ty

Hệ thống lương thưởng, phúc lợi

Xây dựng và triển khai các hoạt động văn hoá doanh nghiệp, duy trì sự gắn kết và xây dựng trải nghiệm nhân viên tích cực
Xây dựng và quản trị hệ thống lương, phúc lợi toàn Công ty
Thiết kế và xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự tổng thể và nâng cao chất lượng, hiệu quả các nguồn lực hiện có.
Một số nhiệm vụ khác theo tình hình thực tế của Công ty

Công việc khác:

Quản lý nhân sự Chuyên môn hợp tác
Phối hợp IT xây dựng Phần Mềm Quản Lý Doanh Nghiệp: Nhân Sự, Báo Cáo, Đề Xuất, KPI, Công Việc,...

Các công việc khác theo sự phân công từ Ban Giám đốc.

Trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương cùng ngành
Đạo đức nghề nghiệp cao
Biết lắng nghe và tạo dựng niềm tin cho khách hàng, đồng nghiệp
Bảo mật thông tin nhân sự
Có tinh thần trách nhiệm, phối hợp công việc giữa các phòng ban tốt.

Cơ hội được toàn quyền xử lý và chủ động hoàn toàn trong công việc
Lương và phúc lợi theo năng lực
Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiều cơ hội trải nghiệm với khách hàng trong ngành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-07 20:25:03