THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Địa điểm làm việc: 49 Hoa Lan, Phường 2, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
Thời gian làm việc: 8h00- 17h30 Thứ 2- Sáng Thứ 7, nghỉ trưa từ 12h- 13h30
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Quản lý và thực hiện các hoạt động nhân sự nhằm hỗ trợ tổ chức xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng, duy trì môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự phát triển của nhân viên.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng:
Tiếp nhận và phân tích nhu cầu nhân sự của các phòng ban và xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
Tham gia vào việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên, đào tạo hội nhập nhân viên mới.
Đào tạo và phát triển:
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Lập kế hoạch đào tạo và phát triển cho nhân viên.
Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và phối hợp với các bên liên quan.
Quản lý hồ sơ nhân sự:
Theo dõi thời gian làm việc, nghỉ phép và các chế độ phúc lợi.
Duy trì và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo thông tin chính xác và bảo mật.
Quản lý chấm công và tính lương, chế độ đãi ngộ:
Thực hiện các báo cáo liên quan đến nhân sự và tiền lương.
Hỗ trợ thực hiện quy trình tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Phối hợp với phòng kế toán để đảm bảo thanh toán kịp thời.
Thực hiện việc chấm công, tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Chính sách và quy trình:
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chính sách nhân sự.
Tham gia xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
Tư vấn và hỗ trợ:
Cung cấp thông tin và tư vấn cho nhân viên về các chế độ, quyền lợi và nghĩa vụ.
Hỗ trợ giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp:
Thúc đẩy giá trị văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động cộng đồng.
Tham gia tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm nâng cao tinh thần làm việc và gắn kết nhân viên.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Phụ cấp ăn trưa + các phụ cấp khác theo chế độ của công ty;
Được hưởng các chế độ nghỉ phép, BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
Tổng lương = Lương + phụ cấp;
Được đào tạo, định hướng phát triển các kỹ năng nghề nghiệp;
Cơ hội tham gia các khoá đào tạo và phát triền nghề nghiệp;
YÊU CẦU
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Xã hội học hoặc lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và tư vấn tốt.
Thái độ: Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm và có khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm nhân sự.
Tiếng anh tốt là một lợi thế. Nếu chưa tốt có thể cải thiện trong quá trình làm việc
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
