Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp

Công tác Tuyển dụng & Tiếp nhận nhân sự:

Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ban đầu theo yêu cầu và đúng quy trình tuyển dụng của Công ty/Tập đoàn.
Phối hợp tổ chức phỏng vấn, tổng hợp kết quả và trình duyệt đề xuất tuyển dụng.
Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới, thông báo, tổ chức chương trình hội nhập, giới thiệu quy định, văn hóa doanh nghiệp.

Công tác Quản lý Nhân sự:

Cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự và thông tin nhân viên trên hệ thống HRIS.
Theo dõi biến động nhân sự, hợp đồng lao động, các quyết định điều chuyển, nghỉ việc...
Đảm bảo quy trình quản lý nhân sự từ khi gia nhập đến khi chấm dứt hợp đồng được thực hiện đúng và đầy đủ.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý và Tập đoàn.

Công tác Hành chính – Truyền thông nội bộ:

Đề xuất, cấp phát và theo dõi sử dụng vật tư, CCDC, văn phòng phẩm, đồng phục cho nhân viên.
Truyền thông đến nhân viên các thông tin, hoạt động của công ty, chính sách phúc lợi, quy định nội bộ.
Đảm bảo thông tin nhân sự, thông báo nội bộ được chuyển tải chu đáo, minh bạch và đúng đối tượng.

Công tác Chấm công – Tính lương:

Tổng hợp dữ liệu, đối soát và chuyển thông tin tính lương hàng tháng cho bộ phận phụ trách.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca của nhân viên.

Các công việc khác:

Tham gia tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc công ty.

Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng hệ thống HRIS, ERP.
Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Có từ 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty công nghệ hoặc môi trường tập đoàn.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý tình huống tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế hoặc liên quan.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-27 19:10:03