Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Quản lý các vấn đề khen thưởng và kỷ luật cho nhân viên;
- Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến nhân sự;
- Xử lý thủ tục tuyển dụng cho nhân viên mới;
- Tiến hành định hướng cho nhân viên mới;
- Xử lý các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật;
- Quản lý và tính nộp các khoản bảo hiểm, thuế TNCN theo quy định;
- Lập và nộp các hồ sơ liên quan đến nhân sự gửi cơ quan thuế, cơ quan bảo hiểm,....;
- Quản lý nghỉ phép và phúc lợi của nhân viên; Tính lương cho nhân viên
- Quản lý việc thực hiện nội quy lao động, nội quy công ty;
- Cập nhật và lưu trữ dữ liệu nhân viên (bản mềm, bản cứng);
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu;
- Lên kế hoạch, hỗ trợ và thực hiện các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác nhân sự theo phân công.

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan, trong đó có ít nhất 1- 2 năm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong khách sạn;
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
- Hòa đồng, tỉ mỉ, có tổ chức, gọn gang, siêng năng;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Lễ, Tết, Phép năm, du lịch hàng năm;
Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH theo đúng quy định của nhà nước.
Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp. Cơ hội thăng tiến trong công việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-18 02:35:03