Chuyên Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng, Đào Tạo)

Lập kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo, đánh giá đào tạo, hỗ trợ hoàn thiện tài liệu đào tạo nội bộ theo yêu cầu của Trưởng phòng
Thực hiện công tác quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, biến động nhân sự
Báo cáo công việc tuần, tháng, quý...
Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội và thực hiện các công việc liên quan truyền thông nội bộ;
Theo dõi & đánh giá thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo văn bản, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty.
Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

Sử dụng tốt tin học văn phòng Word, excel, sử dụng canva và edit video cơ bản
Kỹ năng thiết kế ảnh cơ bản trên canva;
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá;
Kỹ năng tạo nguồn ứng viên;
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng. Ứng viên mạnh tuyển dụng hoặc có kinh nghiệm tuyển mass là lợi thế
Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng;
Tư duy logic.
Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc ngành liên quan
Chủ động, tích cực, hòa đồng, tận tâm, quyết liệt, học hỏi, chịu được áp lực công việc

Tham gia BHXH, hưởng phép năm, du lịch hàng năm, thưởng lễ tết, lương tháng 13, review lương theo năng lực...
Thu nhập: 10- 15 triệu/ tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia các chương trình đào tạo, teambuilding của Công ty.
Mua hàng nội bộ với giá ưu đãi
Môi trường trẻ trung năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội được học tập và phát triển tất cả các mảng của nghề nhân sự ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-23 09:15:03