Chuyên viên Quản trị hiệu quả công việc

- Tổ chức triển khai phân bổ đánh giá KPIs hàng tháng/quý/năm;
- Theo dõi quá trình thực thi, tổ chức công tác đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện các mục tiêu theo KPIs;
- Phối hợp đơn vị dịch vụ tiến hành xây dựng hệ thống BSC và KPIs;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công/chỉ đạo của Quản lý Ban và Ban lãnh đạo.

- Có khả năng lập kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc.
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc liên quan.
- Khả năng thích ứng cao.
- Có khả năng nghiên cứu, đề xuất xây dựng mô hình, hệ thống các chỉ tiêu, phương pháp phân bổ & đánh giá theo KPIs.
- Có khả năng thực hiện báo cáo công việc trên MS Office tốt, các phần mềm khác.
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
- Có tư duy tích cực và chủ động trong công việc.
- Kinh nghiệm trên 10 năm trong lĩnh vực Nhân sự và trên 5 năm vị trí tương đương;
- Có khả năng Quản lý thời gian và sắp xếp công việc ưu tiên.
- Có kiến thức về các mô hình quản lý, đánh giá hiệu quả công việc và các công cụ phân tích công việc có liên quan.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 06:05:02