Chuyên Viên Tuyển Dụng

* Tuyển dụng
- Sáng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo target hàng tháng.
- Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt.
* Quản lý nhân sự
- Tiếp nhận kiểm tra hồ sơ nhân sự mới.
- Định kỳ báo cáo số lượng nhân sự, chất lượng nhân sự theo yêu cầu.
- Tiếp nhận thông tin từ BLĐ công ty, ban VHDN, Phòng NS truyền thông tới toàn thể CBNV kinh doanh.
- Làm thủ tục ký hợp đồng và sắp xếp hồ sơ nhân sự theo quy định.
- Tiếp đón nhân sự mới (Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu dự án, cơ chế nhân sự, cơ sở vật chất…).

- Trình độ/ Kiến thức: Tốt nghiệp các chuyên ngành nhân sự các trường khối kinh tế.
- Có kinh nghiệm 1 năm làm việc tại vị trí tương đương.
- Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực trong công việc.
- Khả năng giao tiếp, phỏng vấn, thương lượng, giải quyết vấn đề.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-17 08:05:19